留子的特大利好消息来了！

 

腾讯终于下场“抢人”，官宣史上最大就业规模。

 

未来三年内将新增2.8w个实习岗位！并加大转化录用！

 

 

我宣布，25fall这波赢麻了！看来鹅厂是良心发现，决定拯救吃尽了时代黑利的00后？

 

腾讯扩招的消息一出，华为、百度也不甘示弱，随即开启“抢人”混战，三家大厂共计狂撒6万岗位！

 

而且除了全面扩招，部分大厂还针对留学生开启了留学生专属通道、宽松应届身份，让留子手握offer赢在起跑线～

 

 

面对如此空前的扩招计划，也有一批谨慎的同学开始担心，会不会所谓扩招只是另一种“降本增效”？

 

到底是“真香”还是“内卷加倍”？今天就我们来一起看看，大厂扩招的现状究竟如何？留学生应该如何抓住新一轮就业红利？

 

三家大厂官宣6w+岗位

 

沉寂了很久的互联网行业，终于迎来抢人大战！

 

上周，腾讯宣布启动史上最大就业计划——未来三年预计新增2.8w个实习岗位，光是2025一年就总计开放10000+岗位！！

什么概念？要知道24年腾讯的实习生招聘数量是5000人。足足翻了一番！绝对算得上是就业寒冬下久违的好消息。 

 

 

技术岗尤为吃香

 

在腾讯打响了扩招的“第一枪”后，华为和百度也加入了抢人大战。

 

可能是和鹅提前约好了时间，华为也在同一天官宣了"勇敢新世界"应届生招聘计划。预计2025年招聘优秀应届毕业生1w+人。两天后，百度加入“战局”，宣布未来三年将开放21000个实习岗位。

 

 

从目前释放的消息看，大家都把重心放在了AI技术行业。可以说随着年初deepseek的爆火，AI普遍认同普及后，大模型技术类人才供不应求，已经成为大厂的重点关注对象，同时也成为这两年留学最火的专业。

 

大部分企业在招聘这类岗位时要求普遍较高，原则上处于一种宁缺毋滥的状态，尤其看中硕士学历，而且虽然人工智能类专业在全国范围迅速铺开，但并非所有高校都具备开设该专业的条件，整体质量良莠不齐，所以企业反而会更倾向于海外的学生。

 

如果你刚好是25fall AI数据专业上岸的同学，那么指南君提前恭喜你已经成为企业眼中的“香饽饽”，相信只要好好完成学业，未来少不了优质的工作机会。

 

除了吃到第一口红利的25fall，这对26fall来说也是一剂强心针。毕竟是针对未来三年的大扩招，第二届的机会算起来也不会太差，大家在择校定位时可以重点关注一下技术类、AI类专业的招录情况，再根据自己的背景条件进行选择。

 

除了最火的AI专业，目前阿里、字节、拼多多等均选择出击欧美市场。以字节跳动为例，一直积极地拓展海外版图，公司也发布了多个与海外市场相关的职位，尤其欢迎那些有海外学习背景、熟练掌握英语的同学加入。

 

 

大厂对留学生青睐有加

 

除了AI技术类的留子站上这一波风口，其他留学生在就业方面也拥有很大机会，尤其是在大厂的选拔中优势多多。

 

1、稳过简历关

 

就招聘而言，无论个人能力再强，面对雪花一样多的简历，毕业院校始终是HR筛人的第一道关卡。尤其是在学历通胀严重的当下，如果你能拿到QS前50、前100的硕士文凭，再搭配上几段段适当的实习经历，基本上都能稳过简历这一关。为后续的求职打一个好头。

 

除了名校光环的加持，留学生的最大优势就是英语，在开展海外业务时，掌握英语几乎成了一项必要条件，因此国际化的人才需求必然扩大！

 

 

 

在这样的背景下，留学生必然成为最受宠的一波群体，不仅具备多语言能力、熟悉国际规则以及全球化的文化视野，优势相当明显。

 

2、大厂开启留学生专用通道

 

目前已经有很多大厂、中厂对留学生释放出强烈的友好信息。比如华为、腾讯、菜鸟、叠纸等纷纷开启留学生专场招聘。相较于普通高校毕业生，直接另开了一个赛道！

 

例如，一向欢迎的留学生华为在今年持续开放留学生专属招聘通道。

 

 

而腾讯在三月启动了2025 Pre留学生实习计划，针对已拿到海外硕士/博士offer的25届本科毕业生，在留学之前，就可以先一步在腾讯开启实习期。 

 

 

菜鸟集团和叠纸游戏也由于海外业务的扩张，开启了留学生直通车。

 

 

这些专场招聘在很大程度上避免了投递石沉大海，对整个留学生群体的招聘重视程度日益增加！

 

除了线上的专属通道，也安排了不少留学生专场宣讲会。例如今年腾讯的春招，已经覆盖到有新加坡、美国、英国等地，海外宣讲会也会同步进入新国立、南洋理工、斯坦福、哥伦比亚大学等多所学府。

 

3、留学生时间短 机会多

 

应届生身份是大家在求职过程中最看重的部分，尤其是每年的春招和秋招都是就业的最佳时机。

 

而留学生的好处就在于，时间短机会多。因为大多数海外硕士都是一年制，相当于开学即秋招，次年又有春招，在读书的同时就可以同步实习就业，可以说是一点时间都没浪费，毕业后就能快速投入职场。 

 

而且更有利的是，大厂对于留学生的应届生身份定义相对宽松，毕业时间限制定的范围很大。 

 

 

例如华为对本届应届生的定义划定时间为2024.1.1-2025.12.31，这么宽松的范围意味着留学生可以根据自己毕业时间以及后续计划合理安排投递工作，甚至可以参加第二次秋招。

 

例如指南者就有学姐选择在新国立延毕一年，从而获得更多就业机会：

 

C学姐

 

21fall新加坡国立大学  经济学硕士

 

“这里必须夸夸 AE 项目的 gap 机制，简直是留学生的福音！学生可以凭实习合同申请到一学期的gap时间，这样一来，我大四下学期和 gap 的一学期，都能用来全职实习，预计可以做3~4段实习。这对于积累工作经验，提高求职竞争力来说，是一个非常宝贵的机会。 ”

 

当然了，除了一面倒的利好消息，也有不少同学对一轮实习生扩招表示质疑：目前的扩招都针对实习生，在暑假实习大量扩招的情况下，如果校招hc不足，内部竞争只会更加激烈，实习转正率不升反降。

 

而且等到正式就业时，如果因此出现大量的大厂实习生，含金量反而大大降低，说不定会引发卷中卷的局面。

 

在这里指南君想说，不管是实习还是正式岗位，大厂扩招所释放的信号总体上是积极的，这代表着各方都在为招聘市场付出努力。

 

不管是你25fall已经拿到了offer，还是仍在26fall观望，首先还是要从自身出发，对定制对应的培养计划，努力通过日常的学习和实习，接触到最新的行业动态和前沿的技术应用，只有将学历和技术在实战中结合，才能得到最快速的成长。记住，关注好当下的每一次成长，比焦虑未知更加重要。

 

END

 

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