?负责制定公司人力资源规划和计划和各项规章制度 ?开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； ?负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;
?协助进行招聘岗位的信息发布，简历筛选，电话沟通，面试安排及接待等相关工作 ?按照年度培训计划，协助进行新员工入职培训相关工作，和资料收集整理工作;
?在不同的赛季做赛前的准备工作和场地布置，以确保比赛顺利进行。 ?帮忙雇主售卖相关的体育用品。 ?每日向财务部和人力资源部以及市场部总结汇报工作，以及做最后的清算。;
利兹大学人力资源管理文学硕士研究生offer一枚
2022年03月21日
学生姓名
C同学
毕业学校
澳门城市大学
本科专业
工商管理
基本背景
大四，GPA3.07，无语言成绩
主要经历
如何做好背景提升?
申请要求
学制1年，学费31750英镑，9月开学，雅思6.5(听力6，口语6，阅读6，写作6)，托福88(听力19，阅读20，写作21，口语22)
利兹大学人力资源管理文学硕士研究生培养目标
利兹大学人力资源管理文学硕士学位课程为学生提供对人力资源管理（HRM）当代和历史辩论的深入、批判性理解。该课程是为那些想从事人力资源管理职业的人设计的，包括职业发展的基本技能。学生将获得成为人力资源专业人士的基本知识，涵盖高级人力资源管理概念和主题，包括就业法、就业关系、性别与平等、培训与发展以及就业关系的全球视角。该课程非常重视在实际业务环境中应用这些知识，并有机会与人力资源从业人员和公司合作进行案例研究、实时现场项目和挑战。本课程以国际为重点，借鉴教学团队和就业关系、创新与变革中心（CERIC）的领先研究成果。